Grappig is het om de speculaties te volgen over de beoogd wethouders kandidaten die de revue in Amersfoort passeren. Welke vrouwelijke adviseur, ex-journalist, provinciaal statenlid of ambtenaar, leraar, of andere gegadigde die niet in het bezit is van stevige management, financiële, en bestuurlijke ervaring wordt er straks wethouder in Amersfoort ?

Het is tot nu toe altijd zo geweest dat wethouders voortkomen uit de partijen die vertegenwoordigd zijn in de raad, is dit echter wel een juiste beslissing? Ja, maar dan alleen maar als die mensen de juiste management, financiële ( in Amersfoort gaat per jaar 500 miljoen euro om ! ) en bestuurlijke kwaliteiten bezitten, dan is er niets op tegen dat ze door hun partij naar voren geschoven worden als wethouder.

Zijn het echter mensen die niet kunnen terugvallen op deze management kwaliteiten, dan is het niet wenselijk ze met de zware taak van dit ambt op te zadelen. Onze mooie stad verdient namelijk beter !

In het bedrijfsleven is het de normaalste zaak van de wereld om mensen regelmatig te testen voor een hogere management functie, dit kan heel simpel worden gedaan middels een assessment.

De Burger Partij Amersfoort ( BPA ) stelt dan ook voor dat de raad van Amersfoort alle beoogde kandidaten moet laten testen op bestuurlijke, financiële en management kwaliteiten, dat kan straks een hoop ellende schelen en draagt bij aan een professioneler College van B&W in Amersfoort.

Zal er geluisterd worden naar de BPA of heeft Amersfoort straks weer een College van B&W die geleefd en gestuurd worden door hun ambtenaren ?

Over enkele weken zullen we het weten.

Hans van Wegen. / 26 november 2003